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株式会社ぐりーん

ABOUT 会社紹介

自己実現を通じて人々を幸せに

株式会社ぐりーんの経営理念は【自己実現を通じて人々を幸せに】という“マズローの5段階欲求”と言われる自己実現理論に基づき、「人間は自己実現に向かって絶えず成長する」ことを理解し、お客様が自己実現に向かう５段階のステージを支援する為、「品揃え」「価格」「利便性」を“イノベーション”で支え、自己実現を達成する為の独自のサービスメニューをお客様にご提供しております。私たちは「自分のできることをせずにはいられない」というスローガンをもとに日々顧客の自己実現理論のピラミッド上部への上昇を支援しております。全社員が「お客様を大事にする企業」として一丸となってサービス提供に取組み、成長と発展を目指してまいります。私たちの人事理念は【顧客の自己実現を叶える創造的な人材の育成】です。私たちは、社員に対し、創造的であることを求めます。創造的なアート思考でお客様の選択肢を増やし、お客様の自己実現のステージを上げる為の支援を提案します。また、私たちは、アメリカのシアトルにある「パイクプレイスマーケット」を見本に活気あるオフィスにする為、「態度を選ぶ」「仕事を遊ぶ」「注意を向ける」「人を喜ばせる」という4つの指針を掲げています。あなたは1日何回笑っていますか？子供は1日400回笑うのに、大人は1日15回しか笑ないそうです。だからこそ、職場は385回笑える場所にする必要があると思いませんか？ 1.態度を選ぶ私たちの職場に入るとき、今日をすばらしい日にすることを選択してください。 2.仕事を遊ぶ遊びの方法を考えてください。しかめ面やため息を吐かなくても真剣に仕事をすることができます。 3.注意を向ける顧客や顧客やチームメンバーがあなたを必要とする時に注意を向けられるよう、いつも気を配ってください。 4.人を喜ばせる手助けや支えの言葉を必要としている人、耳をかたむけてくれる誰かを探して喜ばせてください。

BUSINESS 事業内容

発達障害・知的障害・身体障害・精神障害の子供たちへの発達支援や療育を提供するサービス企業へ

児童発達支援・放課後等デイサービス事業

株式会社ぐりーんは、奈良県奈良市、天理市、橿原市、磯城郡田原本町の４拠点において、発達障害・知的障害・身体障害・精神障害の子供たちへの療育、発達支援を行う児童発達支援および放課後等デイサービス事業に取組ませて頂いているサービス企業です。2011年7月に法人設立し、福祉事業を主な事業としてスタートしました。当社では、お客様の自己実現を支援する為、『自己実現を通じて人々を幸せに』という経営理念を掲げ、様々なサービスの開発に取り組んでおります。私たちは、お客様の自己実現のステージを支援するため「品揃え」「価格」「利便性」を新しい視点で支え、自己実現を達成する為の独自のサービスメニューを提供します。児童発達支援・放課後等デイサービスの療育・発達支援の「基本支援」のカテゴリーでは、感覚遊び、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、ビジョントレーニング、認知トレーニングなどの提供を行い日常生活動作（ADL）や発達指数、知能指数の向上を目指します。また、当社のご利用を重点的に考えて頂けるお客様には、特別なお客様向けの「特別支援プログラム」として、発達障害や知的障害、精神障害の方向けにトライ等の家庭講師がマンツーマンでの学習支援やプログラミング、パソコン、英語、中国語、そろばん、ピアノ、習字指導など様々な支援をご提供しております。身体障害の方向けには、マンツーマンでの理学療法士によるリハビリ支援からロボットを利用したサイバニクスプログラムまで、早期の身体能力の向上および維持・改善を目指しています。様々なサービスを提案し、お客様の能力向上に寄与し、顧客満足度の向上を目指して日々活動しております。その中でも、様々な改善点が必要なことも事実です。改善が必要なことは真摯に受け止め、職員一同で協力しながら大企業へと変貌していきたいと考えております。

WORK 仕事紹介

児童発達支援・放課後等デイサービス事業のご紹介

お客様の自己実現を支援する為の支援を

私たちは、障がいをお持ちの方々が安心・安全に身近な地域社会で幸せに暮らしていけるように、より良いサービスを提供し続け、より多くの方々にご利用頂けるように取り組んでいます。自分の幸せややりがいが何か、“自己実現”が一人一人違うことを理解し、様々な取り組みを行っています。児童発達支援・放課後等デイサービス事業では、お客様の能力がどれくらい向上したかを測定する為の数値管理が欠かせません。例えば、トイレが上手くできない子ども達に何回トイレに誘導することが必要か、または何分おきに誘導することが適切か、それに伴い、何回成功することができたかを調べ、過去のデータと比較する必要があります。また、歩行訓練が必要な方には、1人で何m歩行できるようになったか、そうなる為に日々何分間のトレーニングを行うことが適切かなどを調べていきます。それらのGoalを保護者様とも共有することで、お客様の自己実現の達成に寄与することが必要だと考えております。

INTERVIEW インタビュー

【野村桂子】管理者兼児童発達支援管理責任者　勤続10年

ぐりーんに転職したきっかけや働いてみてやりがいに感じることはありますか？: 長らく専業主婦をしていましたが、友達に子供たちの支援をする仕事と誘われ、資格を取って入社しました。もうかれこれ10年になります。やりがいには、色々な支援を子ども達と一緒に体験することができ、子ども達の能力が上がっていく姿や保護者様にも喜んで頂けると幸せに感じます。また、私が所属する菅原支店では、老若男女関係なく、その人に合った得意なことを子ども達と一緒にでき、自分らしさを発揮できる場所だと思っています。

BENEFITS 福利厚生

ペットフレンドリー制度

ペット同伴での出勤を可能とするペットフレンドリー制度をご紹介します。動物は人間同士の親和性を高める「オキシトシン（幸せホルモン）」を活発化させ、コルチゾールというストレスホルモンを抑制する働きがあります。アメリカではAmazonやGoogleの社員がペット同伴で出勤し、企業の一員として一緒に勤務しているようです。当社では、犬を対象としており、小型犬は事務室で、中型・大型犬は室外でお預かりします。常に自分の近くに居るので、仕事で犬を飼いたくても飼えなかった人も安心して働くことができます。

FAQ よくある質問

: 必要な資格は何ですか？

: 児童発達支援・放課後等デイサービスの事業に勤務する為に必要な資格は、3年に1度の報酬改定で変わる可能性があります。応募に必要な資格は以下の通りです。 ①幼稚園、小学校、中学校、高校の教諭免許資格 ➁社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格 ③作業療法士、言語聴覚士、理学療法士 ④大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学科を卒業した方 ⑤大学院において、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学の課程を修めて卒業した方 ⑥2年以上の児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が2年以上、勤務日数は合計360日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要）

: 何名の職員で支援しますか？

: 児童発達支援・放課後等デイサービスの事業では、お子様の人数に合わせて配置すべき人員配置数が決まります。お子さまが10人に対して職員4人、お子さまが15人に対して職員5人の配置になります。

: どんな支援をする仕事ですか？

: 児童発達支援・放課後等デイサービスの事業は、厚生労働省が以下のガイドラインを作成して事業者に周知しています。事業内容の詳細は以下のガイドラインページをご確認ください。 https://www.green-2017.com/guideline/

: お子さまの年齢は何歳くらいですか？

: 児童発達支援・放課後等デイサービスの対象者は、0歳から18歳までの障がいをもったお子さまです。特例で20歳までご利用頂けますが、概ね3歳～高校生までを受け入れています。知的障害・発達障害・身体障害・精神障害の方が通われ、障害者手帳の有無ではなく、医師の診断をもって市町村に受給者証の申請を行うことにより利用できるようになります。

: 英語を教えますか？

: ガイドラインの趣旨にも記載がありますように、児童発達支援・放課後等デイサービスの事業はまだ歴史が浅く、お客様のニーズも様々です。私たちは、あらゆるニーズに対応し、お客様の自己実現を支援することが顧客満足度の向上に繋がると考えています。英語を話せる必要はありませんが、宿題を支援する場面が多々ありますので、最低限の知識は持っていて欲しいと考えています。

: 資格による加算はありますか？

: 児童発達支援・放課後等デイサービスの事業では、主に作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・心理指導担当職員を常勤換算で1人以上配置することにより加算が取得できます。加算の資格要件も、勤務する為に必要な資格と同様、3年に1度の報酬改定で変わる可能性がある為、入社後も自己研鑽に励んで頂きます。

: 資格手当はありますか？

: 当社の児童発達支援・放課後等デイサービス事業の求人では、2020年11月現在、資格手当を設けておりません。勤続年数による昇給および管理者による人事評価により給与が上下する仕組みになっています。時間単位で勤務して頂くパートタイム社員の場合は、運転業務に就くかどうかでも時間給が異なります。詳しくはhttps://www.green-2017.com/jobs/をご確認ください。

: 送迎は必須ですか？

: ほとんどのお客様が送迎を希望されて契約されます。きめ細やかなサービスが提供できるよう、多くの車両を軽自動車に交換し、自動ブレーキを標準装備してきました。お客様の安全の確保と共に、求職者の皆さんが安心して働ける環境の構築に努めております。当社では、送迎業務を重要視しております。

: 児童指導員の要件とは何ですか？

: 児童指導員の資格要件は、2年以上の児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が2年以上、勤務日数は合計360日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要）が対象となります。

: 採用決定までに何日かかりますか？

: 当社の採用選考期間につきましては、最短1週間で決定のご連絡を差し上げます。なお、選考につきましては、以下の手順で実施させて頂きます。【①求人応募→➁WEB適性検査（1次選考）→③面接（2次選考）→④採用】 ※1 WEB適性検査を実施する為のURLをメールアドレス宛に送らせて頂きます。応募時にメールアドレスをご提供ください。 ※2 家庭教師の採用選考にはWEB適性検査はございません。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ぐりーん田原本支店

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[社]児童発達支援管理責任者

: 日給293,000円〜347,000円

: 近鉄橿原線田原本駅から徒歩12分

: 平日/10:00～19:00 土日/9⋯

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